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记者：中央经济工作会议提出，必须精准把握宏观调控的度。会议明确，稳健的货币政策要松紧适度。央行如何把握货币政策的“度”？易纲：稳健货币政策松紧适度的“度”，主要体现为总量要合理，结构要优化，为供给侧结构性改革和高质量发展营造适宜的货币金融环境。

法国外贸银行亚太区首席经济学家艾西亚告诉《国际金融报》记者，负利率政策还将推动银行贷款给风险较高的项目，对未来金融稳定构成威胁。此外，人们还担心负利率政策会使资产配置不平衡、给低效“僵尸”企业提供支持并助长资产价格飙升。德拉吉的一些同僚认为，德拉吉正在进行一场危险的赌博。持续数年的刺激措施已耗尽了欧洲央行的大部分弹药，因此该央行需要谨慎选择应对举措，并保留武器在真正陷入危机时使用。

胡厚崑介绍，首先，华为积极采取措施保证经营活动在新的经营环境是合规的，“虽然我们认为制裁是不正确的，不公平，但我们要求在全球经营环境下满足合规的要求。这里面包括与供应商和客户之间交易是合规的，保证内部也是合规的。”其次，在保证合规的情况下，华为积极采取措施使得供应少受制裁清单的影响，受到影响的也逐步找到了替代方案，从结果上来讲，供应情况没有受大的影响。从具体业务来说，无论网络侧还是手机侧，尽管有些波动但总体正常。“现在公司内部员工心态也很平稳，大家士气高昂。”胡厚崑介绍。

培育担当文化需要树正气。担当意味着要冒风险、担责任，因而需要有容错机制。要把员工在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把在上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。只要是为光大的发展作出了积极贡献，该表扬的表扬、该重奖的重奖、该启用的一定要启用，不能因为有被容错的经历，而让他们背上“包袱”，更不能让好员工被“污名化”，每个光大人都应该为敢于担当的员工撑腰打气。

根据证监会披露的处罚决定，2015年五洋建设在不具备最近三年利润足以支付证券利息等相关条件的情况下，违反会计准则粉饰财务报表，骗取证监会发债许可，最终于2015年8、9月，发行合计13.6亿元的公司债券。2016年，五洋建设又在上交所和深交所非公开发行“16五洋01”，募集资金人民币2.5亿元，同样涉嫌虚假披露，将公司包装成优质资产。五洋建设债券在2017年发生实质性违约，相关债券无法兑付。

据悉，巴雷特现为陆军网络事业技术司令部指挥官，妹妹洛迪则在卫生总监办公室担任副参谋长。陆军副部长麦卡锡表示，这对姐妹堪称美国最优秀的代表。麦卡锡指出：“我只能想象她们的家人肯定骄傲无比，这两名优秀的领导者激励无数人利用自身优点达到潜力的极致。这是属于她们家人与陆军的骄傲时刻。”